Fit für die Zukunft mit dem QCG
Qualifizierungs-Chancen-Gesetz
Nutzen Sie die einmalige Chance der 100% QCG- Förderung und bringen Sie Ihr Team auf den neusten Stand
- Jederzeit starten - flexibel planbar
- Laufzeit 4-12 Monate
- Alle Module direkt im Tagesgeschäft anwendbar
Ihre Qualifizierung für die Arbeitswelt von morgen – ein umfassendes Programm, das modernste Lerntechnologie, praxisnahe Inhalte und individuelle Begleitung vereint. Entdecken Sie, wie 7 Kernmodule, ein innovativer Lern-Zyklus und flexible Einstiegsmöglichkeiten Sie fit für die digitale Zukunft machen.
7 Kernmodule der Qualifizierung
1. KI-Masterclass:
130 UE's
- Certified Prompt Engineer & EU AI Act
Erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Prompt - Engineering und verstehen Sie die regulatorischen
- Anforderungen des EU AI Act.
-
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100% gefördert
2. Leadership & Challenge
90 UE's
- Fokus auf moderne Führungskonzepte und digitale
- Skills. Begegnung mit prägenden Figuren der digitalen Welt als Inspiration und Orientierung für die eigene Führungsrolle.
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100 % gefördert
3. Berufliche Kommunikation
90 UE's
- Verfeinerung von Techniken für effektive Gespräche und Begegnungen. Gezielter Einsatz von KI-Tools für Writing und digitale Kommunikation im beruflichen Kontext.
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100 % gefördert
4. Teamarbeit & Resilienz
80 UE's
- Stärkung der psychologischen Sicherheit und des Organisationsklimas. Ziel ist eine gesunde, belastbare Zusammenarbeit, die auch unter Druck funktioniert.
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100% gefördert
5. Digital Sales & Branding
60 UE's
- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Daten. Förderung einer ethischen „Data-First"-Kultur, die rechtliche Anforderungen und moralische Grundsätze im digitalen Zeitalter vereint.
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100% gefördert
6. Compliance & Ethik
45 UE's
- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Daten. Förderung einer ethischen „Data-First"-Kultur, die rechtliche Anforderungen und moralische Grundsätze im digitalen Zeitalter vereint.
- Zertifiziert
- AZAV & QCC konform, auditfest
- 100% gefördert
7. Digitale Effizienz
40 UE's
- Praktische Optimierung der Arbeitsabläufe durch den gezielten Einsatz von Tools wie MS 365. Generelle Effizienzsteigerung und effizientes IT-Management im täglichen Betrieb.
- Konten- & Verkaufsmanagement
- Keine Anpassungen
- Kein Support
On-the-Job Optimierung
Alle Lerninhalte sind so konzipiert, dass sie sofort zur Verbesserung der eigenen Arbeitsprozesse angewendet werden können. Kein Warten auf den Abschluss – der Nutzebeginnt ab dem ersten Lerntag.
Flexibler Einstieg
Der Start ist jederzeit möglich mit einer individuellen Laufzeit zwischen 4 und 13 Monaten. Das Programm passt sich dem eigenen Lebens- und Arbeitsrhythmus an – nicht umgekehrt.
Auditfest & Zertifiziert
Erfüllung strenger Anforderungen (z.B. AZAWOOC) inklusive lückenloser Dokumentation der Lernfortschritts. Zertifikate, die anerkannt werden und den eigenen Marktwert nachweisbar steigern.
Das Fundament: Partner & Methodik
Die Grundlage dieser Qualifizierung bilden zwei wegweisende methodische Säulen, die das Lernerlebnis grundlegend neu definieren. Statt klassischer Online-Kurse oder starrer Präsenzveranstaltungen entsteht eine hybride Lernwelt, die das Beste beider Welten vereint – technologisch fortschrittlich und menschlich nah zugleich.
Voll-Synchroner Campus
Lernen findet in einer modernen 3D-Lernumgebung statt, die Live-Interaktion mit Dozenten des Online- Lernens verbindet. Avatare, virtuelle Räume und Echtzeit-Kommunikation schaffen ein immersives Klassenzimmer-Erlebnis – ortsunabhängig und technologisch auf dem neuesten Stand.
Echtzeit-Begleitung
Durchgehende Trainerpräsenz bietet individuelle Unterstützung und Mentoring während der gesamten Lernphase. Kein Lernender bleibt allein – qualifizierte Coaches stehen in Echtzeit zur Seite, beantworten Fragen und begleiten den persönlichen Fortschritt mit gezieltem Feedback.
Modul | UEs
| Schwerpunkt |
KI-Masterclass
| 130 | KI-Grundlagen, Programmierung, Datenanalyse
|
Leadership & Challenge
| 90 | Moderne Führungskonzepte, digitale Skills
|
Berufliche Kommunikation
| 90 | Effektive Gespräche, KI-Writing-Tools
|
Teamarbeit & Resilienz
| 80 | Psychologische Sicherheit, Organisationsklima
|
Digital Sales & Branding
| 60 | Personalbrand, Social Media, Zertifikate
|
Compliance & Ethik
| 45 | Datensicherheit, Data-First-Kultur
|
Digitale Effizienz
| 40 | MS 365, Workflow-Optimierung, IT-Management
|
Flexibel starten
Jederzeit einsteigen, individuelle Laufzeit 4–12 Monate
Sofort anwenden
On-the-Job-Optimierung ab dem ersten Lerntag
Zertifiziert abschließen
Auditfeste Dokumentation & anerkannte Zertifikate
Die Förderhöhen nach Unternehmensgröße
Kostenübernahme Förderung | |
unter 50 Mitarbeiter | 75% |
von 50-499 Mitarbeiter | 50% -100% ü. 45 J./ schwerbehindert |
ab 500 Mitarbeiter | 25% |
Arbeitentgeldzuschuss | |
unter 50 Mitarbeiter | 75% |
50-499 Mitarbeiter | 50% |
ab 500 Mitarbeiter | 25% |
Mögliche Förderung (Beispiel):
Für eine 6.000 € Weiterbildung (100 % förderfähig) in einem Kleinunternehmen (< 50 Mitarbeitende, 3600 € Brutto-Arbeitnehmerlohn) könnte zusätzlich eine Lohnkostenförderung von bis zu 2.700 € (75 %) gewährt werden.
Hinweis: Die tatsächliche Förderhöhe wird durch die Agentur für Arbeit bestimmt.
Voraussetzungen
Bezüglich der Beschäftigten:
- Eine sozialversicherungspflichtige Anstellung liegt vor
- Weiterbildungsbedarf geht über kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinaus
- Der Berufsabschluss liegt mindestens 2 Jahre zurück (Ausnahmen möglich)
- In den letzten 2 Jahren wurde die Person nicht über denselben Fördertopf gefördert
.
Bezüglich der Weiterbildung
- Eine Dauer von über 90 Zeitstunden (das entspricht mindestens 121 Unterrichtseinheiten)
- Durchführung durch einen zertifizierten Bildungsträger
- Keine gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung
- Keine Durchführung durch den Betrieb selbst
Ablauf in 4 einfachen Schritten:
1. Erstgespräch
Prüfung, ob grundsätzlich eine Förderfähigkeit vorliegt, evtl. Qualifizierungsziele
2. Förderprüfung
Durch uns erfolgt eine detaillierte Prüfung der Förderung und gegebenenfalls eine Anpassung der individuellen Qualifizierungsziele
3. Antrag wird gestellt
Wir bereiten alle Unterlagen vor und stellen den Antrag, fristgerecht und Vollständig beim BMAS
4. Genehmigung / Start
Sobald der Antrag vom Arbeitsamt genehmigt wurde, kann sofort oder mit Terminabsprache gestartet werden
Gesetzliche Grundlage:
- QCC - Qulifizierungs-Chancen-Gesetz vom 01.01.2019 BMAS
- Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594) § 82 Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
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